De gemeente Rotterdam stond voor een grote uitdaging: een groeiend tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de technische sector, met name in de haven. Veel bedrijven verwachtten een tekort aan gekwalificeerde werknemers in de komende jaren, wat een strategische oplossing vereiste.
Graduate Consulting sprong bij om de gemeente te helpen dit probleem aan te pakken. Met behulp van onze expertise leverden we inzichten en strategieën om de kloof te dichten tussen de toenemende vraag naar technische werknemers en de beschikbare arbeidskrachten. Onze aanpak was gericht op het identificeren van kritieke gebieden voor interventie en het bieden van praktische oplossingen die effectief konden worden geïmplementeerd.
